Mit über 1.400 Teammitgliedern in 31 Büros auf drei Kontinenten ist FGS Global eine der weltweit führenden strategischen Kommunikationsberatungen. In Kontinentaleuropa sind wir ein Team von über 300 Mitarbeiter:innen, die sich auf neun Standorte in Deutschland, Amsterdam, Brüssel, Den Haag, Paris und Zürich verteilen.  Zu unseren Kunden gehört das Start-up wie der DAX-Konzern, der Private-Equity-Fonds wie der multinationale Konzern, den wir in aller Welt beraten.

Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter:innen. Ihr Know-How, ihre Kreativität und ihr Einsatz sind entscheidend für den Erfolg unserer Kund:innen - und damit für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb bauen wir unseren HR-Bereich weiter aus. Sei dabei und gestalte mit viel Empathie und Kommunikationsstärke die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Frankfurt (Main) einen

 

HR Business Partner / HR Generalist (all genders)

Deine Mission: Was Dich bei uns erwartet

Als HR Business Partner bist Du das Herzstück unserer Personalarbeit und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus ganz Kontinentaleuropa in Deinem Betreuungsbereich. Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bringst HR-Themen auf das nächste Level. Konkret heißt das: 

  • Beratung und Betreuung: Du bist Sparringspartner:in und Impulsgeber:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen – ob bei strategischen Fragen oder im operativen Tagesgeschäft. Dabei arbeitest Du eng und lösungsorientiert mit unseren Kolleg:innen aus dem HR Operations Team zusammen und findest gemeinsam die besten Lösungen.
  • Recruiting mit Weitblick: In unserem schnell wachsenden Unternehmen übernimmst Du die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses. Dabei entwickelst Du passgenaue Strategien, behältst die relevanten KPIs im Blick und wirst von einem HR-Specialist tatkräftig unterstützt.
  • Mitarbeiterentwicklung: Du bist die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Talente. Durch individuelle Beratung, Begleitung, Planung und kreative Ideen machst Du den Unterschied.
  • HR-Kernprozesse: Ob Personalplanung, Mitarbeitergespräche, Beförderungs- oder Gehaltsrunden – Du steuerst diese Prozesse mit Professionalität, Fingerspitzengefühl und einem klaren Blick fürs Wesentliche.
  • Innovation und Projekte: Du bist nicht nur Umsetzer:in, sondern auch Gestalter:in. Du treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Prozesse voran und übernimmst Verantwortung für spannende Projekte, die unser Unternehmen noch besser machen. 

Dein Profil: Was Du mitbringst

Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für Menschen, Prozesse und Innovation. Gleichzeitig bist Du ein Organisationstalent, das gerne Verantwortung übernimmt und immer den Überblick behält. Was wir uns konkret wünschen: 

  • Erfahrung und Know-how: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einer vergleichbar dynamischen Firma – am liebsten im Professional-Services-Umfeld (z. B. Kanzlei, Beratung, Agentur).
  • Arbeitsrechtliche Expertise: Deine fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht setzt Du sicher, pragmatisch und lösungsorientiert ein. Für unsere Auslandsstandorte in CE steuerst Du erfolgreich ausgewählte Kanzleien und Dienstleister.  
  • Struktur und Verlässlichkeit: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und gewissenhaft – Vertraulichkeit ist für Dich selbstverständlich. 
  • Dynamik und Multitasking: Ein schnelllebiges Umfeld inspiriert Dich, und Dein Organisationstalent ermöglicht es Dir, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen. 
  • Sprach- und IT-Kompetenz: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist in dieser Rolle unabdingbar, genauso sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Outlook, PowerPoint, Excel und Word). 

Was wir Dir bieten

  • Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten
  • Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen
  • Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet
  • Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
  • Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach' Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Du hast noch weitere Fragen zur Tätigkeit, zu FGS Global oder auch darüber hinaus? Melde Dich gerne bei unserem HR-Team per Mail an careers-eu@fgsglobal.com.

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